獵頭公司作為人才的搬運工，不僅僅是將有能力的人才單方面運輸?shù)狡髽I(yè)當(dāng)中，更多的是了解企業(yè)的需求，只有對企業(yè)有了充分的了解，才能為企業(yè)輸送所需的人才。山東獵頭公司使用公司與人才雙重篩選的方法，為企業(yè)輸送人才的同時，也為人才尋找鐘意的企業(yè)。
　　

        為企業(yè)選擇合適人才，首先要與所服務(wù)的企業(yè)進行多方面的接觸，對企業(yè)的文化和企業(yè)的需求進行了解，與企業(yè)的高層進行多方面的接觸，了解企業(yè)的用人需求和企業(yè)的行事風(fēng)格。
        只有充分的了解企業(yè)的需求和企業(yè)所接納的標(biāo)準(zhǔn)，才能推薦更好的，更適合的人才。
        驥達咨詢，我們是人才的搬運工。